Wir als Mitgliedsorganisation wollen regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche mit Behindertenbetreuer*innen führen, damit ein guter Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen stattfinden kann.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen qualitätssichernde Maßnahmen z.B. Bewertungen durchführen, damit wir eine hohe Qualität der Behindertenbetreuung garantieren können.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen ein Einschulungsprogramm anbieten, damit Behindertenbetreuer*innen ihre Arbeit gut machen und die Gepflogenheiten in der jeweiligen Organisation kennenlernen können.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen für Fahrtendienstfahrer*innen Schulungen zu verschiedenen Behinderungen und Erkrankungen anbieten, damit der Umgang mit den Klient*innen reibungsloser funktioniert.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen alten und pflegebedürftigen Klient*innen Hilfestellung anbieten, um mit Verwandten und Freund*innen den Kontakt wiederherzustellen, damit z. B. offene Konflikte bereinigt werden können.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen kompetente Beratung für unsere alten und pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörige anbieten, um diese bei ihren Herausforderungen zu unterstützen.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen die Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen vor Ort automatisch erfassen, um die Zeit, die Case Manager*innen mit bürokratischen Tätigkeiten verbringen, zu vermindern.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen Case Manager*innen die Möglichkeit zur selbständigen Zusammenstellung der Teams bieten, um mehr Selbstbestimmung zu fördern.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen Case Manager*innen die Möglichkeit bieten in stabilen, interdisziplinären Kleingruppen zu arbeiten, um alle Kompetenzen zu vereinen und gemeinsam an einem Strang zu ziehen.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen Case Manager*innen ein (digitales) Handbuch anbieten, um allen übersichtlich das gleiche Wissen zu Verfügung zu stellen.