Wir als Mitgliedsorganisation wollen Klient*innen mit Behinderung wöchentliche Teamsitzungen anbieten, damit Bedürfnisse angesprochen, Wünsche einen Raum finden und Beschwerden einen fixen Platz haben.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen ein vielfältiges, individualisiertes Förderungsprogramm bieten, um auf die individuellen Bedürfnisse von Klient*innen mit Behinderung gut eingehen zu können.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen sicherstellen, dass ein regelmäßiger Austausch zwischen unserer Organisation und den Fördergeber*innen vorhanden ist, damit diese von der Expertise unserer Behindertenbetreuer*innen profitieren können und uns besser passende Angebote bieten können.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen sicherstellen, dass die technischen Arbeitsmittel gut funktionieren, damit Behindertenbetreuer*innen sich nicht mit technischen Problemen aufhalten müssen und ihrer eigentlichen Arbeit nachgehen können.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen Maßnahmen zur lokalen Integration fördern, damit die Arbeit der Behindertenbetreuer*innen sichtbar gemacht und Klient*innen besser in die lokale Gesellschaft integriert werden.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen bei der Standortplanung die Integration von Unterstützer*innenkreisen mit einbeziehen, damit ein guter Kontakt von Menschen mit Behinderung in betreuten Wohngruppen zur Nachbarschaft und Umgebung zustande kommt und die Arbeit der Behindertenbetreuer*innen gesellschaftlich unterstützt wird.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen Behindertenbetreuer*innen ermöglichen ihre Dienstzeiten unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen, untereinander zu tauschen, damit sie sich ihren Arbeitsalltag besser einteilen können.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen partizipative Modelle für die Organisationsentwicklung anbieten, damit wir von dem Wissen und den Erfahrungen von Behindertenbetreuer*innen profitieren können und gemeinsam zu Ergebnissen kommen, die von allen mitgetragen werden.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, als auch Unterstützung bei der Karriereplanung anbieten, damit sich Behindertenbetreuer*innen beruflich individuell weiterentwickeln können.
Wir als Mitgliedsorganisation wollen regelmäßig Mitarbeiterbefragungen bei Behindertenbetreuer*innen durchführen, damit wir einen guten Überblick über das IST behalten und etwaige Schritte hin zu einem SOLL setzen können.